糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，將形式主義、官僚主義問題作為重要調研內容。3月23日，淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才在集團2023年員工教育培訓工作推進會上再次強調解決形式主義、官僚主義問題。集團上下要以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，實事求是去形式主義、官僚主義，擺脫束縛干實事、放開手腳謀發展，以風清氣正、擔當作為推動集團高質量發展邁上新臺階。

去形式主義、官僚主義必須堅持實事求是。“坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法?！毙问街髁x、官僚主義不是一般的作風問題，而是嚴肅的政治問題。要把反對形式主義、官僚主義作為重要的政治紀律、政治規矩來看待、來堅守、來遵循。《關于在全黨大興調查研究的工作方案》為破除形式主義、官僚主義指明了路徑。實事求是是調查研究的工作目標，調查研究則是實事求是的有效方法。集團各級領導干部要聚焦企業事業發展大局，緊扣職工群眾急難愁盼和高質量發展實際，撲下身子干實事、謀實招、求實效，把實事求是貫穿到安全生產、經營管理、改革創新、黨建民生等各項工作中，用好調查研究“傳家寶”，練就善于發現問題的“慧眼”，堅持問題導向、增強問題意識，努力找到問題癥結、開出管用良方。

去形式主義、官僚主義必須做到真抓實干。工作是干出來的，不是喊出來的；成績是做出來的，不是說出來的。集團高質量發展，離不開腳踏實地、真抓實干。集團上下要切實在“務實”上下功夫，從實處著眼、用實干考量、用實績說話，徹底鏟除形式主義、官僚主義生根生長的“土壤”，把集團“566”年度總體工作部署落實到具體行動中，體現到實際效果上。干部帶頭迎難而上，職工群眾就會跟上。各級黨員干部要在真抓實干上不惜力、不怕苦、不畏難，圍繞制約企業發展的難題把勁用足、把招用全，以“人一之，我十之；人十之，我百之”的干勁，以“頭懸梁、錐刺股”的拼勁，全力以赴干好年度各項工作任務。

去形式主義、官僚主義必須懷揣真情實意。職工利益無小事，基層問題無小事。集團兩級機關部門和各級黨員干部要經常深入基層，把職工群眾當做自家人，用心體會群眾的期盼，仔細傾聽基層的意見和呼聲，著力解決政策“在路上”、服務“在嘴上”、實惠沒有“在身上”的“末梢堵塞”問題，疏通服務群眾、服務基層的“最后一公里”。要設身處地換位思考，著力為基層減負、為職工減壓，不搞花架子、不耍假把式、不做表面文章，圍繞“有用”開好會議、圍繞“有效”做實培訓、圍繞“有力”開展考核，給職工群眾留出更多的時間“蓄勢聚能”，給基層單位騰出更多的精力“謀篇布局”。

循道而行，功成事遂。新征程上，正需要用作風建設新成效凝聚干事創業的奮進力量。讓我們切實增強反對形式主義、官僚主義的政治自覺、思想自覺、行動自覺，以實干凝聚力量，以實績彰顯作為，為集團高質量發展提供堅強作風保證。

（審核：王敬華 責編：王宏杰）